Table des matières :
1/ Le compte personnel de formation : CPF
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet aux salariés d’accumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière. Ces droits sont ensuite utilisés pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes, en fonction des besoins et des projets professionnels de chaque individu.
Le CPF est alimenté en heures de formation chaque année, et les droits acquis sont plafonnés à 150 heures pour les salariés à temps plein. Pour utiliser vos droits CPF, il vous suffit de créer un compte sur le site officiel du CPF et de sélectionner la formation de votre choix parmi celles éligibles.
Le CPF est un excellent moyen de financer votre reconversion professionnelle, car il vous permet de bénéficier d’une formation de qualité sans avoir à débourser de l’argent de votre poche. De plus, certaines formations peuvent être suivies à distance, ce qui vous permet de continuer à travailler tout en vous formant.
2/ Le projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif qui permet aux salariés de suivre une formation longue durée tout en conservant leur poste et leur rémunération. Le PTP est destiné aux salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté dans leur entreprise et souhaitant se reconvertir dans un métier différent. Pour bénéficier du PTP, vous devez monter un dossier de demande auprès de votre employeur et de l’organisme financeur (Transitions Pro).
Le PTP est une opportunité unique de se former à un nouveau métier tout en conservant son emploi et sa rémunération. Cela vous permet de vous lancer dans votre reconversion professionnelle en toute sérénité, sans craindre de perdre votre emploi ou de voir vos revenus diminuer.
3/ Transitions collectives : « Transco »
Le financement de la formation dans le cadre du dispositif « Transitions collectives » est principalement assuré par l’État français et les partenaires sociaux, avec un soutien potentiel des fonds de la formation professionnelle et des entreprises concernées. Ce financement couvre les coûts de la formation ainsi que, dans certains cas, une partie du salaire du salarié pendant la durée de la formation. Les Transco sont destinées aux salariés dont le poste est menacé par des mutations économiques ou technologiques, et qui souhaitent se reconvertir dans un métier porteur d’avenir.
Pour bénéficier d’une Transco, vous devez être accompagné par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) et élaborer un projet de reconversion réaliste et cohérent. Les formations éligibles aux Transco sont généralement des formations qualifiantes ou certifiantes, reconnues par les branches professionnelles et les entreprises.
4/ Le dispositif Pro-A en alternance
Le dispositif Pro-A, également connu sous le nom de reconversion ou promotion par l’alternance, permet aux salariés de suivre une formation en alternance au sein de leur entreprise. Cette formation vise l’acquisition d’une certification ou d’un diplôme, afin de faciliter la reconversion professionnelle ou l’évolution de carrière du salarié. La Pro-A est destinée aux salariés peu qualifiés, c’est-à-dire titulaires d’un diplôme inférieur au grade de licence (bac +3).
La Pro-A est un excellent moyen de se former tout en continuant à travailler, car elle combine des périodes de formation théorique et des périodes de mise en pratique en entreprise. De plus, la Pro-A est financée par les entreprises et les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), ce qui vous permet de vous former sans avoir à débourser de l’argent de votre poche.
5/ Les aides régionales et autres dispositifs
En plus des dispositifs nationaux, il existe également des aides régionales et autres dispositifs spécifiques pour financer sa reconversion professionnelle et changer de métier. Ces aides peuvent varier en fonction des régions et des secteurs d’activité.
Pour connaître les dispositifs disponibles dans votre région, n’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes locaux tels que
- les conseils régionaux
- les chambres de commerce et d’industrie
- les missions locales
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